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想象力训练法——日本管理大师为你指导

文章来源:中国演讲口才网 点击数:1088次 发布时间:2013-12-4 字体:

怎样训练才能培养出想象力呢?日本管理大师大前研一在其著作《新企业战略》一书中总结了三种方法。

  第一,训练方法是有一定模式的,先掌握这种模式,然后花一段时间有意识地将之化为己有,做到这点,最好的方法就是不断给自己提问:是这样吗?这意味着什么?发展下去是什么样的呢?

  第二,频繁接触那些具有想象力并能带来启示的人,吸收各种信息。与人交流,获得启示,开发思路,尽量多地去创造这种机会。

  第三,给自己设问:换成自己的话,该怎么做?在现实的商业环境中,我们经常看到原来发展很好的企业,在近十年内出现了停滞不前的状态,这与企业的领导者有非常大的关系。因为一项事业缺乏想象力,常常会令企业陷入价格战和相互拆台的尴尬境地。

  领导者需要训练自己的想象力,而且要注意避免为保全现有事业而苦战恶斗,否则新的构想便无从谈起。同时不要忽略整体,只看局部。但凡有想象力的人都不会被局部所羁绊,换句话说,在他脑海里瞬间闪现的是一个整体,他能依靠灵感或想象力,在一瞬间抓住整体

 

①丰富感性形象:要在社会实践中开阔视野,尽量扩大对自然界和人类社会各种形象的储备。社会调查、参观、游览、欣赏影视歌舞、读书,都可以扩大形象储备。

②借用“朦胧”想象:不少科学家善于在睡意朦胧的状态下思考问题。运用朦胧法,能发现事物之间的一些原来意想不到的相似点,从而触发想象和灵感。
③融合想象与判断:合理的想象只有同深邃的判断力一道才能发挥作用。丰富的想象力,既需思想活跃,又需判断正确。

④练习比喻、类比和联想:比喻、类比是想象力的花朵。经常打比方,可使想象活跃。读小说时,可以有意识地在关键自停政来,自己设想一政故事的多种发展趋向,然后比较小说的写法,从中受到启迪。看电视连续剧更易于逐集练习。

⑤多作随意性想象:要先放开思想想象,然后再把不合适的地方修改或删除。思想拘谨很难产生出色的想象。

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