一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，各种性格都有其用武之地，即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家，也能举世闻名，这证明了性格绝不是阻碍职业发展的"硬伤"。赫敦职业顾问发现，性格与职业不合所产生职业困惑，占据了职业障碍的67%，找到与自己性格相投的职业，成了一个普遍的问题。

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　　Arthur在快速消费品行业从事3年，在老板眼中，他是一个不折不扣的兢兢业业的小伙子，在同事眼中，他一直是沉默肯干，无大功亦无大过的同仁。然而只有Arthur自己知道，他工作地并不开心。一直以来，在市场部里Arthur只从事流程化的作业，在开拓方面，有限的几次尝试都无果而终，由于做事脚踏实地，Arthur也成为了企业中一个不可或缺的老员工，但是他也明白，靠这些本钱要获得晋升是很艰难的。当初跟他一起进来的几个员工，不是换了部门，就是在公司获得了一方自己的天下，而他却做了日复一日的重复劳动。虽然收入在部门里也不算低，但Arthur日感到前景黯淡。

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　　根据对Arthur的各项测试结果来看，Arthur性格中稳定的成分居多，小心谨慎，而且各项指标显示他的人格特征以内向，感性，思考，泛知为主，以这些特质来看Arthur的职业经历，就显得十分明了：在市场部这样一个需要以开拓为主的部门，缺乏创意和一定的冒险精神，是难以获得大业绩的。无怪Arthur尽管强迫自己融入这样的团队工作气氛，也只有感到压抑了。

　　从以上分析结果来展望Arthur的将来，可能永远只是一个企业中级员工，虽然在经验方面Arthur已经积累了比较大的优势，在人际关系上，也永远处于不好不坏的局面，但是要打出自己的一番天下，可谓难上加难。眼下Arthur的年龄已经直逼30，再调整不好自己的方向，找不到自己擅长的职位，则会对整个人生的职业生涯产生莫大影响。

　　由于Arthur一直在跨国公司从事，职业顾问认为他的职业核心竞争力可表述如下：首先，Arthur有大型外企工作背景，比较容易得到同类外企业的认可；其次，Arthur有不错的英文程度，其在英语公文、英语口语上均达到一定程度，为其转型发展提供了扎实基础；再次，3年的工作经验也给Arthur带来了响应的成熟度，接受了外企的文化熏陶；最后，Arthur的稳定持重的个性也是不少企业职位需要的。