1.理念上求新，杜绝僵化思维。之所以要在理念上进行创新，主要是因为，一方面，妇联工作是一项常做常新的工作。从工作领域看，妇联工作是一个面，而不是一条线，角度和内容经常转换。从工作过程看，开展妇联工作主要靠自主创造，妇联干部既是编剧，又是导演，还可能是主演，要参与各项工作的整个过程。从社会对妇联工作价值的评价看，妇联工作是“急党政所急、帮妇女所需”，通俗地讲，我们做的就是锦上添花和雪中送炭的事。既然是“添花”和“送碳”，社会对我们的评价标准自然就只有一条，就是“花”要新鲜、“碳”要实在。所以，“新”和“实”应该是评价妇联工作的第一标准，也是做好妇联工作的第一要义。另一方面，妇联工作又是一项让常常大家感到困难和陷入困惑的工作。大家在工作中可能经常会面对两个难题：一是工作缺少人力、物力、财力的保障，二是工作如何干到点子上。如果切入“点”不好，把握的度不准，那么就会辛辛苦苦工作一场却得不到领导的重视，得不到社会的认可，就容易被边缘化。所以说，“妇联工作没有硬指标却有硬压力”，要干好很不容易。那么我们该怎么办?我认为，还是一句话，“天助自助者”。克服这些困难，面对这些困惑，还得靠我们自己积极主动地想办法、出点子，积极主动地争取各界对我们的重视、关心和支持。解决这些困难，需要把功夫下在创新求实中。实践中大家体会到，工作越创新、越活跃、越让妇女群众受益，就越能产生磁场效应，领导就会重视，大家也会支持，工作氛围会越来越好，工作难度也会越来越小。创新与求实是妇联工作的活力所在、出路所在、魅力所在，大家要把这两个特点悟透，把这两个理念内化于心，不自我欣赏，更不妄自菲薄，以不卑不亢、从容进取的心态来推动工作在创新中突破、在务实中活跃、在发展中提升。

　　2.方法上谋新，形成强大合力。古人讲的“法无定法”是法理的一种最高境界。从方法论的角度分析，近年来，妇联工作在整体把握上还是有一些比较实在的、创新性的举措，我认为，主要有几个基本方法值得我们共同探讨、推动实践。一是宣传蓄势。善弈者谋势。“势”从哪谋?党的群众工作的“势”，很大程度上取决于我们宣传的力度和氛围。我们的工作要有声有色，一半要靠实实在在的工作项目，一半要靠全方位的宣传氛围。工作做了之后，不仅要自己觉得满意，更应该让社会来欣赏，要通过各种形式宣传出去。强势宣传会造成一种磁场效应，增强工作的吸引力。这是由群众工作的特性决定的，是规律，违背不得。二是品牌带动。我认为，妇联工作要达到一种“无我当中自我”的境界。因为这项工作比较庞杂，方方面面、上上下下都会牵涉到。如果我们没有自己的特色工作来统领具体事务，最后总结起来，就会囊中羞涩、拿不出手，就会没有自我。品牌带动就是要坚持不懈地用特色工作来挖掘妇联工作的内涵，拓展妇联工作的外延，展示妇联部门的形象。从过去的实践看，“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“三八红旗手(集体)评选”这些活动，我们搞了二十多年;“春蕾计划”、“五好女性”评选我们坚持了多年，这些工作之所以能成为品牌，都是因为在发展过程中持续不断地创新。我希望，未来几年，全市妇联系统能打造几个在全国、全省有影响力的品牌力作，为中国妇女事业创造经验。三是典型引领。典型是群众工作的重要方面。多年来，我们培养选树了大批先进典型，但有的典型还不够响、不够硬，需要进一步加大选树培养力度。全市上下要同心同力培树一批可信可看可学的先进典型和一批创业、文明、志愿帮扶示范基地。衡南县宝盖镇妇联主席罗伶俐同志“三帮一树”做好群众工作的先进事迹在全市群众工作会议上做了推介，希望广大妇联干部向她学习。我想，如果每个县市区都有一两个点能够可学可听可看，各项工作就有了依托、有了实效。四是资源整合。资源共享，携手共赢，既是方法，又是妇联工作的方向和趋势。我们经常说妇联工作开门求人，如果换个角度去想，把这种“求人”用“合作”来代替，可能事情的主体就变了，味道也变了。妇联虽然没钱没物，但我们的组织优势、工作优势，是很多部门不可以比拟的。我们要发挥自身的独特优势，整合各种社会资源，为我所用。具体来说要注重三个方面的联合：联政策，把工作和最新政策对接，同有关部门合力推进;联资金，实践证明，我们可以通过“春蕾计划”这样的社会公益品牌争取社会的资金;联人力资源，包括志愿服务、女性协会、妇女典型、妇女代表等。今年上半年，女企业家彭翠红出资10万帮扶常宁塔山蒲竹完小，今天我们又举行“巾帼牵手·志愿同行”活动启动仪式，为9支志愿者服务队伍授旗，女企业家左建国等志愿者出资出力开展实实在在的志愿帮扶活动，实际上就是在做“联”字文章，为妇女群众办实事。