每年大学生毕业总量都在刷新新的纪录。2003年毕业生总量只有212万，2005年到338万，2009年刷新到611万，而2013年则已经接近700万。

曾经的大学生被看做是未来的精英阶层，但现在的事实是，随着接受高等教育的人数在逐年递增，大学教育变得大众化，于此相对应的“白领岗位”却无法与之匹配。

有专家预测，2020年我国白领岗位数将比2010年净增2800万人左右，加上自然减员数，2020年总补充量为4600万人，而同期实际需就业的毕业生人数高达9500万人左右。

就业与需求之间的距离越来越大，加上大学的一些专业与企业的实际需求有些脱节，在就业上反而不如职业学校的学生来得吃香，所以未来大学生需要“降低”身份，从事一些低层次的工作。

90后不看好“高薪民工”

网友“什锦Cici”发帖说，去外面吃饭，服务员不够，老是叫人没人理。跟经理抱怨，经理说现在薪水提到3000元左右包食宿还是招不到人。再看看有技术的劳务工，焊工、瓦工、水电工，每月的收入最起码都在五六千元以上，而各项调查显示，大学毕业生的起薪仅在2000余元。“我大学读4年，工作才2500元，服务员的收入都比我高了。”

在就业最难季，你会愿意放低求职需求，去做一个高薪民工吗?在求职论坛上这样一个不算新的话题再次被提起，并引发讨论。2010年，在前程无忧的求职论坛上，曾对这个话题进行了调查。当年的调查显示，59.23%的人选择“我愿意，有工作有钱才是硬道理”，有21.23%的人选择“可以考虑，先锻炼起来，要生存”。可见，愿意并尝试去做的人占了八成以上。不愿意做高薪民工的比例近20%，所占比例并不算高。

今年，同样的话题，同样的选项再进行调查，结果却是大逆转。90后在面对就业难的时候，表现出来的心态与85后完全不一样。选择“不干!”的网友比例占了绝对多数，超过六成以上。选择“愿意”或“可以考虑”的比例分别是23.81%、9.52%，两者相加为33.33%，比2010年的调查结果降低了47.13%。

没有未来的高薪不要

可见，“90后”在看待放低身段去做“高薪民工”问题上与“85后”的观念截然不同。他们似乎在未来的职业规划问题上有更清晰的认识，他们不愿意做高薪民工，绝不是因为怕面子难堪或怕被歧视等，因为这两项所占的比例非常小，仅为3.81%和1.9%，而是认为做了低端工作后未来转行太难，这一项比例高达60.95%。

去年，记者曾经遇到过两名生物学专业毕业的本科生，由于专业的尴尬性，他们就业难度较大。最后他们放下身段，有一位去了食品公司的生猪屠宰车间，有一位去了牛奶厂做了一名普通的车间工人。

说起这样的选择，这两位大学毕业生颇有点“曲线救国”的意思，想通过基层锻炼最后往技术方向或者管理层方向发展。结果他们吃了不少苦，却没有办法走上他们所希望的那条路，“如果再做下去，那我真的这辈子就只能当民工了。”最终在工作了一年后，他们再次出现在人才市场上。

越来越多的调查显示出，90后非常注重个人职业发展，也不像大家以为的那样缺乏职业规划，在对他们的跳槽行为进行调查的时候就可以看出，对“个人职业发展”的关注度往往要高于薪酬福利。高薪民工虽然有着令人羡慕的薪酬，但这并不能成为90后选择它的理由。