”过渡,这样,管理团队的整体水平也提高了,授权也增加了;如果不能MBO,那谁来接手日子都不会好过。我们看到很多成功企业在更换主要领导人后,业绩突然一落千丈,原因就在于此。除非组织部门派一个“能力高出很多”的人去接手一个成功企业,但是企业家资源是稀缺资源,不是什么人都能管理好企业的。