微笑可以缩短人与人之间的距离，使人际关系更融洽，事业更顺利，身体更健康，生活更愉快。然而微笑无处可寻，用钱也买不到，除非你施予别人，否则它就一文不值。如果你想把它只留给自己，你关在自己的单独房间中拼命笑，你想想，此刻你变成了啥？

需要指出的，这些微笑不是送给你的领导和受你尊敬的同事，还包括企业中的所有人，包括门卫、清洁工、司机和其他人员等，不然的就会产生奴才巴结相和狗眼看人低的嫌疑。另外，你的贵人说不定就在他们中间。

    人生悲观、性情严肃和表情冷漠是本点的敌寇，需要击败它。

4 、上班早一点

绝大部分人都会工作，那么就会出现上下班的问题。“上班早一点，下班晚一点”还是为了表示你对上班这件事的态度，并不是说你上班早了，下班完了就可以帮企业解决多少问题，而是让企业认同你，对这一点大部分的企业文化价值观是相似的。

按时或提早上班是人的一种守信的表现，因为上班的时间是事先约定，你也知道的，需要做到的，可以是遵守承诺的表现。

有失信誉、缺乏激情和性情懒散是本点的仇敌，需要凶狠对待。

5、 影响大一点

在企业中，你处于人际网络中的一个节点，这些节点存在着相互牵引和相互作用关系，既然这样就肯定牵涉到力的问题。这个力就是你的影响力，可以包括：

权限：你拥有多少权利。不言而喻，越多你的影响力就越大；

凝聚力：你的同事愿不愿意和你一起共事、愿不愿意和一起说话、愿不愿意和一起玩啥、愿不愿意和你一起分享和愿不愿意欣赏你等等。这些都可以作为你凝聚力的衡量参数。

号召力：你的言语有没有人听、你的为事有没有人学和你的想法有没有人跟等。

这些影响还包括非工作时间的影响。

比如：在工作之余，企业中的同事也会有一些业余活动，这些活动，是需要有人来牵头、组织和参于的，如果你在这些活动中被人感觉是不可少的，说明你是有影响力，否则需要提高。

在公司外，你也可以在同行、顾客及供应商的交流和接触过程中，增加这方面的影响等，比如：在行业或媒体能看到你写的东东或活动的影子等，这样可以形成曲线影响。

这些影响可分为工作内和工作外。工作内包括本职工作和非本职工作的；工作外包括娱乐活动和行业活动等。

安于现状、胆小怕事和思维固化是本点的仇人，需要逐个消灭。

6、 事情多一点

这里的事情指你的本职工作外，还指额外的事情，是领导另外指派的。如是其他人员职责的事，你要是参于过多是有忌讳的，慎重。

那么，到底事情多做一点还是少做一点，历来有不同的观点。比如：有人认为多一事不如少一事；多做多错等等。从这些理论和经验来讲，确实有一定的合理性和理由。但是需要搞清楚的是，多做事情最终谁得益。

首先你承认多做事情确实多一份做错的风险，这个风险也可能会影响到你的工作业绩，这是负面的。

不过任何一件事情都可从正反两个面来讲。就正面而言，它会帮你带来如下好处：

1）提升你的能力

做事本身就是一种学习过程，所谓事事为师。无论是做好做坏都给了你知识和经验的积累提供前提条件；

2）增加你的机会

如果这件事原来不是你做的，现在让你做了，而且做好了，那么接下来的情况可能是这样，以后一直让你做。这样的话，你的责权范围就会扩大，其结果是不言而喻的；

3）增添你的影响

说明你不是一个做事推诿的人，是有敢做肝为的勇气的，这种态度一般企业都欢迎。

总之，正负两面厉害关系由你定夺。

明哲保身、目光短浅和胆小怕事是本点的世敌，需要清理门户。